«Норникель» вручил первые ключи от квартир в Завидово

Напомним, городок в Тверской области, где в рамках корпоративных социальных программ строит жилье «Норникель», обещает стать одним из самых уютных и современных уголков России, предназначенных для комфортной жизни.

Завидово должно стать основной площадкой для решения квартирного вопроса металлургов в рамках программ «Мой дом» и «Наш дом».

Решение строить для работников дома в Завидово в «Норильском никеле» было принято чуть больше года назад. За короткий срок построили первые 3 дома, в каждом по 2 подъезда. Причем абсолютно разных по планировке.

Все дома кирпичные. Это принципиальное условие заказчика — чтобы жилье было качественным и комфортным. Каждая квартира — такой своеобразный «умный дом», где уже имеется необходимый пакет технических сюрпризов. Всего здесь появится 24 дома для норильчан, где будут проживать около 2-х тысяч человек.

Это только первый этап. Проект будет развиваться. Это долгосрочная программа, люди покупают квартиру сейчас, а работать с компанией по этой программе они будут еще достаточно долго.

Программы «Мой дом» и «Наш дом» действуют в компании уже 4 года. В ней участвуют те, кто рассчитывает на долгое сотрудничество с «Норникелем». Ориентировочно — 10 лет. Но, как пояснила Ирина Заболотная, начальник Управления социальных программ и корпоративных мероприятий ГМК «Норильский никель», в интервью ГТРК «Норильск», в каждом конкретном случае, безусловно, можно рассматривать варианты, которые удовлетворяли бы и компанию, и работника.

Вообще, индивидуальный подход к каждому работнику в части социальных благ — ключевой для новой стратегии ГМК.

«У нас действительно очень значимый, очень весомый социальный пакет, который, наверное, несравним ни с одной компанией, потому что мы заботимся о своих работниках, мы любим людей, которые работают в нашей компании, мы делаем для них очень обширные и программы, и мероприятия, и учитываем все возрастные категории. Для людей, которые вступают в эту программу, это все равно очень-очень льготные условия, потому что они получают стоимость этой квартиры по половинной цене. Преимущество в том, что, вступая в эту программу — "Мой дом", "Наш дом", работник платит 50 % стоимости квартиры, с вычетом ежемесячно из своей заработной платы в течение до 10-ти лет работы в компании, обязательства, — на этих условиях мы его принимаем в эту программу. По истечению этого строка работник получает от компании материальную помощь в качестве второй стоимости этой квартиры. То есть, условно говоря, если квартира стоит там 3–4 миллиона, то ему в конечном итоге эта квартира достанется всего за 2 миллиона рублей. Вторую часть платит "Норникель", и плюс нельзя забывать, что если еще будет такая возможность — сдать свою квартиру в долгий наем, то эта квартира получается даже намного меньше, чем стоимость в 2 миллиона», — сказала Ирина Заболотная.

Фото: «Таймырский телеграф»