Отсутствие кадров закрывает инвестиционную привлекательность регионов
Екатерина Лошкарева, руководитель департамента реализации и мониторинга национальной системы компетенций и квалификаций направления «Молодые профессионалы», «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»:
«Дуальное образование — это когда никто не перетягивает одеяло в свою сторону и все умеют договариваться. Предприятия, техникумы и колледжи, региональная власть и общественные организации должны объединить работодателей и представить им согласованную позицию по поводу того, какие кадры нужны. Образовательные учреждения должны меняться и подстраиваться под интересы бизнеса, согласованно разрабатывать все учебные программы и планы, которые дадут специалистов для работы на современном производстве без длительного периода адаптации. Необходимо повысить вклад в образование со стороны бизнеса, тогда улучшится инвестиционная привлекательность региона. Если нужных кадров в регионе нет, это закрывает инвестиционную сторону».
Отметим, что обсуждение системы дуального образования в регионах прошло в рамках второго форума технологического развития «Технопром».
